漏洩した文書によると、今度はボーイング社で大規模な「病欠」イベントがもうすぐ起こるとのことだ。 ワクチン未接種の従業員を脅迫した新型コロナウイルスのワクチン接種を拒否した場合は解雇される可能性がある。

シアトルに拠点を置くボーイングの従業員数名が、 人間の出来事 同社が職場でワクチン未接種の従業員を容認しないことに対する対応として、いわゆる「#FreedomFlu」病欠を実施する予定であることを示す内部文書のコピー。

速報：シアトルのボーイング従業員が @HumanEvents 内部文書によると、組織化しているという #フリーダムフル ストライキ pic.twitter.com/KOdhTTZ18T

— ジャックポソ 🇺🇸 (@JackPosobiec) 2021 年 10 月 15 日

文書の1つには、「ボーイングは悪意を持って行動し、数ヶ月前から年末に義務化を命じるつもりだと知っていた。彼らはそうするつもりだと告げていた」と書かれていた。

「彼らは今、12月8日までに十分な時間があると世界に信じ込ませようとしている。それは嘘だ。私たちは今、組合に抗議し、#FreedomFlu を実践しているのだ。」

ヒューマン・イベントのシニアエディター、ジャック・ポソビエック氏のツイート内に投稿された画像には、10月15日から毎週金曜日に「シックアウトを選択する権利」イベントが開催され、無期限に継続されることを記したラミネート加工の看板が写っている。

従業員が新型コロナウイルスワクチン接種を受ける期限は19月8日と報じられており、この義務は会社全体の従業員約140,000万人に適用される。

ボーイングの労働組合員は、ワクチン接種義務化の可能性に関して同社が「悪意を持って行動した」として、非常に憤慨していると報じられている。

数ヶ月間、組合員たちは、指導部が提案された義務化に反対し、妥協案を模索していると信じ込まされていた。少なくとも、ワクチン接種を希望しない人のために定期的な検査が選択肢として提供されることを期待していたのだ。

組合の機関紙「航空整備士"

国際機械工協会（IAM）第751地区会長ジョン・ホールデン氏は、「現実には、この問題に関して会員の間で意見が分かれている」と説明した。

「ワクチン接種を受けられない、あるいは受けたくない人々も含め、すべての会員を擁護し、擁護するのは私たちの責任です」とホールデン氏は付け加えた。

ボーイング社の従業員で「ワクチン接種を完了」していない者は、10月27日までにモデルナ社のワクチンの1回目の接種、または11月3日までにファイザー社のワクチンの1回目の接種を受けることが義務付けられている。ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）社の1回接種ワクチンを選択する者は、11月24日までに接種を受けることができる。

ボーイング社の社内メールには、期限までにワクチンの要件を満たせなかった場合、正当な理由による解雇ではなく、非自発的な辞職となると記載されている。

「これは辞職とみなされ、VAC、PTO、SL、年金、401Kの支払いに関するポリシーに変更はありません。」

同じメールには、ボーイングは全従業員の雇用継続を望んでいるものの、従業員の多くが「ワクチン接種義務化を定めた大統領令に対する同社の最近の対応に強い反発を抱いている」とも記されていた。

ボーイング社の従業員が、新型コロナウイルスのワクチン接種を医学的または宗教的に免除されることを証明できない限り、「会社から解雇される可能性がある」と、経営陣から従業員に向けてウェブキャストで配信された同社のプレゼンテーションの画像でさらに説明されている。

ボーイング社は、「連邦政府の請負業者にCOVID-19ワクチン接種を義務付けるバイデン大統領の最近の大統領令」に従う以外に選択肢はないと主張している。