航空会社従業員に対するワクチン接種義務化を受けて、多くの人々が米国政府の違法な政策に反撃しています。サウスウエスト航空の従業員数百人が自ら立ち上がり、義務化への従を拒否しています。 会社は従業員を解雇するのではなく、従業員の便宜を図り始めている。
バイデン政権は、すべての連邦政府請負業者に対し、ワクチン接種義務の遵守を義務付けました。サウスウエスト航空は連邦政府請負業者とみなされており、義務的な新型コロナウイルスワクチン接種に従わざるを得ませんでした。
しかし、数え切れないほどのパイロット、客室乗務員、その他従業員が集まり、連邦政府によって強制されている航空会社による人権侵害に抗議しました。従業員は、COVID-19ワクチンを接種しなければ12月8日に解雇されると警告されていました。この脅迫にもかかわらず、200人以上の従業員がダラス本社の外に集まりました。 10月18日、違法なワクチン接種義務化に公に反対する。
サウスウエスト航空のオペレーション＆ホスピタリティ担当上級副社長、スティーブ・ゴールドバーグ氏は、従業員に対し、同社のワクチン接種義務化に関する方針の重大な変更について通知を送付した。通知では、従業員の免除申請書の審査中である12月8日は従業員を解雇しないことが明記されている。また、マスク着用とソーシャルディスタンスのガイドラインを遵守する限り、従業員は引き続き勤務できるとされている。
「これは以前にお伝えした内容からの変更です。当初、これらの従業員は無給休暇を取得するとお伝えしていましたが、現在はそうではありません」と通知には記されています。
現在、サウスウエスト航空は、新規採用者に対し、採用の前提条件として新型コロナウイルス感染症（COVID-19）ワクチン接種の証明を求めることで差別的な対応をしています。サウスウエスト航空の現従業員は、個人の医療上の判断に基づいてプロファイリングされ、隔離されています。過去数ヶ月にわたり、従業員は「ワクチン接種済み」と「未接種」のグループに隔離されており、各従業員の医療上のプライバシーが侵害されています。未接種の従業員は、12月8日以降、無給休暇を取得する予定でした。
これに対し労働組合は従業員の側に立って、数百人が医療の自由を求めて会社本社前に集まった。
サウスウエスト航空は現在、従業員に対し、ワクチン接種義務に関する医学的または宗教的理由による免除を申請する機会を提供しています。同社は従業員に対し、11月24日までにワクチン接種を受けるか、免除を申請するよう求めています。今後数週間にわたり、同社の上層部はこれらの申請を審査し、「有効な措置」とは何かを判断する予定です。サウスウエスト航空は、各従業員が会社に留まることができるかどうかの最終決定を下します。
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