アメリカ救急車協会（AAA）は、現在、 「深刻な労働力不足」 緊急医療サービス (EMS) の緊急事態対応能力を損なう恐れがあります。

AAA は救急サービス業界の従業員を代表する主要な業界団体です。

AAA/Avestaによる2019年救急車業界従業員離職率調査によると、救急救命士（EMT）と救急救命士の年間離職率は20～30%です。これは実質的に4年間で100%の離職率に相当します。AAAは、この数字が 信じられないほど持続不可能2019年の調査には、全国258のEMS組織が参加しました。

AAAは2020年にさらなる調査を実施しました。その結果、救急医療従事者の約3分の1が1年未満で退職していることがわかりました。また、約11%の労働者が入社後3ヶ月以内に退職しました。

調査では、「自発的な離職率は依然として懸念事項である。救急救命士とパラメディックは最前線でクライアントや患者に医療サービスを提供しているため、これらの職種における自発的な離職率の高さは、全体的な離職率の高さと同様に重大な問題である。これは特に、パートタイムの救急救命士とパラメディックに当てはまる。」と指摘されている。

全米自動車協会（AAA）の地方サービス担当副会長で次期会長のショーン・ベアード氏は、「救急隊員をはじめとする第一対応要員が危機的状況に陥っていないと感じている州は聞いた​​ことがない」と述べた。

ベアード氏はインタビューで、救急医療業界は資金不足により既に人員不足に悩まされていると述べた。新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる継続的な圧力が、状況をさらに悪化させている。

「これは数年にわたって進行してきた問題であり、 議会からの慢性的な資金不足 「救急サービスにとっては良いことだが、パンデミックの間、状況は危機的状況に達していることは確かだ」とベアード氏は語った。

「労働力の大幅な減少があり、学校は救急救命士の養成機関を閉鎖し、昨年は新入生の卒業を停止したため、突然深刻な人手不足に陥っています。」

新型コロナウイルスワクチン接種義務化により救急医療業界の状況はさらに悪化し、ワクチン未接種の救急救命士の多くが失業か、実験的で致死性の高いワクチン接種かの選択を迫られている。

ニューヨーク市では、救急隊員を含む数百人の市職員が ワクチン接種を受けていない おそらく数日以内に解雇されるだろう。

ニューヨーク市消防局（FDNY）は、11月1日までに市内の救急車の数が20％減少する可能性があると警告した。

「市職員全員に対するワクチン接種義務化に、職員の一部が従わないという残念な事実を、消防局は適切に処理しなければなりません」と、ニューヨーク市消防局長ダニエル・ニグロ氏は述べた。「残業義務化、他の救急隊員との相互扶助、そして隊員の勤務スケジュールの大幅な変更など、あらゆる手段を講じていきます。」

ニューヨーク市消防局（FDNY）の最新データによると、消防士、救急隊員、民間人を含む同局職員の約32%が未接種のままです。これは約5,000人の職員に相当します。ワクチン接種義務化によるこのような離職率は、市の火災および健康関連の緊急事態への対応能力を著しく低下させるでしょう。

アメリカの他の州でも人員不足の圧力を感じており、例えばメイン州では、救急車1台あたりの走行距離が長いため、救急隊員として働くことはすでに人員不足によってストレスフルになっています。人員不足は深刻で、近年では救急隊員が 複数の部署で勤務します。

メイン州の田舎町の管理者らは、医療従事者への新型コロナウイルスワクチン接種を義務付けるという州の決定により、一部の救急医療部門の機能に脅威が及ぶと警告した。

メイン州沿岸の小さな田舎町、ウォルドボロでは、町長のジュリー・カイザー氏が、町の小規模な救急サービスがワクチン接種義務化によりすでに救急隊員1名を失ったことに苦悩している。さらに2名が失われる可能性がある。

「私たちは24時間体制のサービスです」とカイザー氏は語った。「40時間以上働いていた人が3人減れば、120時間分をカバーできなくなります。すでにシステムには負担がかかっています。」