ビルバオの社会裁判所は、ビスカヤの介護施設の職員が新型コロナウイルスのワクチン接種を拒否したために解雇されたことを「無効」と宣言した。 エル·ムンド 11月3日水曜日に報告された。裁判所は、侵襲的医療に関する憲法裁判所の原則に言及し、特定の医療行為を人々に強制する義務を否定した。
原告は40人以上の従業員を擁する介護施設で働いていましたが、そのうち3人が新型コロナウイルスのワクチン接種を拒否しました。接種を拒否した3人のうち1人は、4回まで更新された臨時雇用契約を結んでいましたが、接種を拒否したため更新されませんでした。2人目の従業員は最終的にワクチン接種を受け、3人目の従業員（原告）は懲戒処分として解雇され、裁判所に控訴しました。
会社は、センターで治療を受けていた扶養家族の一人に問題があったとして従業員を解雇したが、それは軽微な問題であり、解雇の要件を満たしておらず、正当な理由にもならなかった。裁判所は、懲戒解雇は見せかけであり、真の解雇理由は従業員が注射を受けていなかったため契約を解除することであったと結論付けた。
裁判所の判決は、特定の医療処置を人々に施す義務を否定する侵襲的医療処置に関する憲法裁判所の原則と、介護施設職員に抗原検査とPCR検査を施す義務を否定した最高行政裁判所の最近の判決に言及している。
裁判所の判決は、労働者が解雇を回避するために「ワクチン接種」を受けていた場合、それは彼女の意思に反するものであったため、身体的完全性の権利の侵害を伴うと示唆している。したがって、裁判官は解雇を無効とし、会社に600ユーロの罰金を支払うよう命じたが、規則が適用されるべき当時の社会的現実を考慮し、介護労働者の50,000万ユーロの損害賠償請求は却下した。
スペインで、 社会裁判所は労働法に関する裁判所である憲法裁判所は最高裁判所と同レベルですが、憲法問題、憲法上の権利の侵害が疑われる事件、および国家と自治州間の紛争のみを審理する独立した裁判所です。
2021年7月、スペイン憲法裁判所は、スペイン政府による新型コロナウイルス対策のためのロックダウン措置は違憲であるとの判決を下した。8月には、最高裁判所がカスティーリャ・ラ・マンチャ高等裁判所の判決を支持し、介護施設職員への新型コロナウイルス検査義務化を否定した。
ソース：
- エル・ムンド：扶養家族センターの従業員が新型コロナウイルスのワクチン接種を受けていないことを理由に解雇されたが、無効と宣言 （スペイン語）
- 最高裁は警戒宣言の一部を違憲と宣言した （スペイン語）
- 最高裁判所は、住宅の従業員にコロナ検査を強制することを拒否したカスティーリャ・ラ・マンチャ州のTSJを承認した。、（スペイン語）
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バイエルのCEOが告白: 「我々は人々に『彼らの意志に反して』ジェンセラピーを注射しました。なぜなら、2年前に我々が彼らに参加を求めた時、彼らは『ノー』と言ったでしょうから」
こんにちは、デザリーさん。ご協力ありがとうございます。明日11月6日に、この件についての記事を投稿します。
損害賠償は懲罰的なものでなければならなかった。違法な法律制定者を抑止するためだ。50,000ドルは妥当な額だと思う。
そうだね、そうしたら「介護」施設の「患者」全員の料金が値上げされて、その費用を払うことになるだろう。彼らにとってはいいことだね
いいえ、その「介護」施設は違法行為を行っており、廃業に追い込むほどの重い罰を受けるべきでした。
そして住民を路上に追い出すのです。
他の人全員を罰するのではなく、それをした人だけを罰する方が理にかなっていると思いませんか?
残念ながら、オーストラリアの裁判所は全く逆の判断を下しました。ある裁判所は、雇用主がワクチン接種を命じることは医療権の侵害ではない（あるいはそれに類する発言）と判断しました。ある公立病院では、看護師が無給で休職処分を受けているにもかかわらず、彼女の権利の一つへのアクセスを差し止めるという措置まで取られました。
親愛なるパトリシア様
1. オープンソースインテリジェンス (OSINT) の一環としてあなたの投稿に偶然出会いました。
2. ご連絡ください。専門調査員ですので、お手伝いできるかもしれません。母のいとこは、最近退職した高等裁判所判事（キャンベラ高等裁判所判事）と結婚しており、現在はオーストラリアのQC（王立弁護士）を務めています。
丁重に、
グレイ・スタントン
SS****@**.ME