
メモによると、連邦政府職員は今後19週間は新型コロナウイルスワクチン接種義務に従う必要がなくなり、数百万人の職員がクリスマス休暇を「安全」に過ごせることになる。
この変更はまだ公表されていないが、バイデン大統領が民間企業に対し独自のワクチン接種義務化を実施するよう圧力をかけている中で行われた。
この延長は、ホワイトハウスの行政管理予算局が入手したメモの中でひっそりと発表された。 ABCニュース連邦政府機関は、ワクチン接種義務に従わない連邦職員の停職や解雇をホリデーシーズンが終わるまで延期すべきだと述べた。
行政管理予算局(OMB)によると、連邦政府職員の92%がすでに少なくとも1回のワクチン接種を受けています。連邦政府職員の接種遵守率は96%とされており、これは職員が少なくとも1回のワクチン接種を受けているか、承認待ち、あるいは例外または延長申請が承認されていることを意味します。
約4.5%(15万7000人以上)は免除を申請しているか、すでに免除されており、約3.5%はワクチン接種記録を提示していないか、免除を申請していない。
OMBの広報担当者は次のように語った。 CNN連邦職員のワクチン接種義務化に関する期限や取り組みについては、変更ありません。期限は11月22日でしたが、米国最大規模の多様な従業員を抱える当省では、既に96.5%の遵守率を達成しています。これは驚くべき進歩であり、あらゆる雇用主にとって、ワクチン接種義務化が効果的であることを示す好例となるはずです。
「期限は崖っぷちではなく、私たちの目標は労働者を守ることであり、誰かを罰することではないこともお伝えしました。だからこそ、私たちは各機関に対し、まだ遵守していない少数の従業員に対して12月も教育とカウンセリング期間を継続し、ほとんどの停職処分や解雇処分を新年まで延期するよう促しました。遵守率は大幅に向上しており、これがより多くの従業員にワクチン接種を行うための最善の方法だと考えています」と広報担当者は付け加えた。
クリスマス後にはワクチン接種義務化が実施されると予想されており、多くの労働者はワクチン接種を受けるまで停職処分を受けるか、職を失うことになるだろう。
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クリスマスが終わるまでこの命令を実施しないというのは、なんと都合が良いことなのでしょう。クリスマス前に全員を停職/解雇したら、大混乱となり、祝祭シーズンが完全に台無しになってしまうからです。