言論の自由連合 （「FSU」）は、「カーボン・リテラシー研修」が無意識の偏見研修や反人種差別研修と同様に職場における言論の自由を萎縮させる効果をもたらし、従業員がキャリアを危険にさらすことを恐れて、その背後にある考え方に異議を唱えることをためらうようになるのではないかと懸念している。
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FSUは最近 ブリーフィングを公開した FSUのデータ・インパクト担当ディレクター、トーマス・ハリス氏による炭素リテラシー研修に関する報告書。以下は報告書の概要です。全文はこちらをご覧ください。 Pr_media.
炭素リテラシー研修は英国のオフィスや教育機関に急速に広まっており、67,000人以上の市民が「炭素リテラシー」の認定を受けている。 カーボンリテラシープロジェクト （「CLP」）は、この取り組みの背後にある主な組織です。
注目すべきは、2021年9月の会計年度末から2022年9月までの間に、CLPの収入が183,800ポンドから637,700ポンドに増加し、約250%増加したことです。
この研修では、私たちが「気候緊急事態」の真っ只中にあることを当然のこととして受け止め、ネットゼロを含むさまざまな抜本的な解決策を採用することを従業員に推奨しています。
FSUは、この研修によって英国の職場に気候変動に関する特定の正統的な考え方が定着し、従業員がそれに異議を唱えられないと感じているのではないかと懸念しています。気候変動の原因と深刻さについて人々は様々な見解を持っており、それが気候変動への最善の対処法、あるいは対処が可能か、あるいは必要かどうかについての意見に影響を与えています。
「気候変動によって生じる問題に対する様々な解決策は、それぞれ異なる価値観に基づいており、あるアプローチを他のアプローチよりも推奨することは、必然的に政治的な選択を伴う」とハリス氏は述べた。
政治的要素のない「科学的な」解決策など存在しません。したがって、従業員は特定のアプローチを支持するよう圧力をかけられたり、特に私生活において、そのアプローチに従って行動を調整できなかった場合に懲戒処分をちらつかせたりすべきではありません。
カーボン・リテラシー組織（CLO）の認定取得を目指す企業では、最大80%の従業員が「カーボン・リテラシー」を身につけることが求められています。カーボン・リテラシー認定では、従業員が気候変動に関する特定の見解を持ち、自身のカーボンフットプリントを削減するために実施できる行動を少なくとも1つ、そして他者を巻き込む行動を少なくとも1つ特定することが求められます。FSUは、従業員が特定の見解を共有していないという理由でこれらの要件を遵守しない場合、罰則が科される可能性があることを懸念しています。
FSUのメンバーの一人は、研修内容に異議を唱え、このテーマについて異なる見解や異なる洞察を示したことで、自身のキャリアへの影響を懸念し、すでにFSUに連絡を取っています。私たちは、彼の懸念は正当だと考えています。CLPのプラチナ、ゴールド、シルバーCLO認定を取得するには、企業は従業員の年間目標にカーボンリテラシーを組み込み、それに基づいて業績を評価することが求められています。つまり、気候変動に関して特定の見解を持たない従業員は、自己検閲をしたり、持っていない信念を持っているふりをしたりしない限り、給与の支給や昇進の機会を逃す可能性があります。
「気候リテラシー」プログラムは、捏造された人為的な気候変動危機に基づいているため、完全に廃止すべきだと我々は主張するが、FSUは、独立した監督を確保し、従業員が独自の見解を持ち、自由に表現する権利を守るために、この炭素リテラシープログラムはUKASの認定を受けるべきだと提言している。ハリスは次のように書いている。
その 英国認定サービス （UKAS）は、英国の国家認定機関です。認証、試験、検査、校正などのサービスを提供する組織の評価と認定を行うため、政府から任命されています。
特に公共部門において、炭素リテラシー認証制度が急増する中、これらの制度がUKAS認証を取得することは公共の利益にかなうと考えています。これにより、これらの制度が従業員の言論の自由に与える影響に関する懸念を、独立した外部機関に提起することが可能になります。
職場で炭素リテラシー研修を受けるよう強制されていて、その背後にある気候活動家のアジェンダに異議を唱えることで問題に巻き込まれるのではないかと心配しているなら、フリースピーチユニオンのトーマス・ハリスに連絡してください。 Pr_media.
カーボンリテラシートレーニング、トーマス・ハリス、2023年8月
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まだ5個以上の脳細胞が機能している人なら誰でも、今年の夏は良くなかったし、温暖化も起こっておらず、緊急事態など全くなかったと分かるでしょう。
これの深刻な脅威は、まだ考えている人たち全員がすぐにキャリアに行き詰まり、その間に愚か者が企業を乗っ取ることになるということだ。
これは、企業に必要な必須エネルギーを削減した後、従業員の知能を削減することを目的としています。
これが何をもたらすかを推測するのに賢くある必要はありません。🙀
私たちはすっかり洗脳されています。最初の露骨な洗脳は家族の価値観のナンセンスです。次に労働倫理、宗教、権威者、そして従順な行動パターン。どれもひどいです。基本的には束縛と規律です。ただ吐き気を催すだけです。
コロナリテラシーがメニューに載っていないことに驚きました。左翼はグローバル・リセット・モブと共謀して、羊たちに適切な思考を植え付けようとしているのです。
これは衝撃的な毛沢東主義／スターリン主義の教化であり、悪魔的な共産主義グローバリストが人々を「再教育キャンプ」に送る必要はもはやないと決断したことを如実に示しています。彼らはただ「再教育」をあなた方に直接届け、家庭、学校、職場、医者、公共交通機関、買い物など、あらゆる場所で容赦なくプロパガンダを浴びせかけます。だからこそ彼らはパブを閉鎖し、ソーシャルディスタンスを復活させているのです。こうして、あなた方が直接集まってこれらの問題について話し合うことはできなくなり、オンライン上でのみ、彼らはあなたの発言をすべて読み取り、監視できるのです。
最高のコメントです！