過去数日間、 テレグラフ 患者の安全に関する懸念を表明しようとしてキャリアと人生を台無しにされたNHSの内部告発者に関する一連の記事を掲載している。
50人以上の医師や看護師が テレグラフ 170人以上の患者の死亡と700件近くの不適切な医療行為について懸念が表明された後、NHSは標的にされました。NHSの幹部は問題解決に努めるどころか、法律事務所や私立探偵を雇って調査させ、納税者の金を何百万ポンドも費やしています。
の一つ テレグラフ 記事では、NHS が内部告発者を摘発するために 4 段階のプレイブックをどのように使用しているかを明らかにしています。
コロナ禍においてNHS職員の一部が声を上げなかった理由を理解したいのであれば、NHSが醸成した恐怖の文化が役割を果たしたかどうかを検討する必要があるかもしれない。
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以下は記事の要約版です。NHSが内部告発者を摘発するために使用する4段階の「プレイブック」' 執筆者 ジャネット・イーストハム の三脚と ゴードン・レイナー 15年2024月XNUMX日にThe Telegraphによって公開されました。
患者の安全に関する懸念を訴えようとした医師らによると、NHSの管理者らは内部告発者を黙らせるために「告発者を打ちのめすために設計された」一連の戦術を使用しているという。
A 電報 調査により、NHSのさまざまなトラストやクリニックが内部告発者に対処する方法に非常に多くの類似点があることが判明し、多くの医師はこの問題は体系的なものだと考えている。
医師たちは、上司や同僚からのいじめや嫌がらせを訴えており、 隠蔽の文化を生み出します。
法律事務所と 私立探偵も調査に招かれることが多い 内部告発者はその後、停職処分を受けると告げられる。
通常、何年もの内部調査、懲戒聴聞会、法廷闘争が続き、最後に医師たちは個人的、職業的、そして経済的プレッシャーに屈して辞職することになる。
数十年にわたる専門知識と輝かしいキャリアを持つ多くの医師は うつ病と自殺願望に陥る 彼らが置かれている状況によって。
いくつかの兆候 秘密保持契約 口を閉ざすと約束すれば職場復帰を認める医師もいれば、高等裁判所や労働審判所を通じて反撃しようとする医師もいる。また、NHSを辞めて私立病院に移ったり、医療業界を完全に辞めたりする医師もいる。
このパターンは、ホライゾンITスキャンダルの際に郵便局が副郵便局長や職員に対して採用した停職や契約解除などの懲罰的措置と似ていないわけではない。
ステップ1：内部告発者を調査する
収集された証拠は テレグラフ NHSの雇用主は 内部告発者の行為を調査する可能性が高い 彼らが提起した問題よりも。
本紙がインタビューした52人の医師のうち、41人が自身の行為が調査対象になったと証言した。彼らは皆、懸念を表明した後、反論の申し立てを受けた。
わずか28人（半分弱）が、雇用主が 患者の安全性調査を実施し、 患者の安全性に関する調査が行われた医療機関のうち、大多数（24 医療機関中 28 医療機関）が調査の実施方法について深刻な懸念を抱いていました。
内部告発者自身の活動を調査するために、外部の法律事務所や私立探偵（その中には元警察官もいる）が招聘されることも多い。
医師を調査するための正式な手続きは通常、高い専門的基準の維持（「MHPS」）調査から始まり、これは6週間で終了することになっていますが、多くの場合はそれよりも長く続きます。
ハンプシャー病院NHS財団トラストの産婦人科コンサルタントであるマーティン・ピットマン氏は、出産ケアに関する懸念を表明した後、英国医師会（MHPS）の調査対象となった。ピットマン氏は、英国医師会（BMA）の代表から、調査には18～XNUMXか月かかると警告されたと述べた。
BMAの担当者は、信託会社は「あなたを破滅させたいから、わざと期限を延長するのです。完全に破滅させたいのです」と彼に言ったという。
別のコンサルタントはこう語った テレグラフ MHPSプロセス 「病院経営に信じられないほどの力を与える 責任追及は一切ない。「NHSトラストは本質的に自ら調査を行い、自ら課題を採点し、内部告発者に対する裁判官、陪審員、そして死刑執行人の役割を一手に担っているのです。」
顎顔面外科医のセリス・コルバート氏は、この手術は「突き落とされそうな崖っぷちを歩き続けるようなものだ」と語った。
彼はこう言った。「医師は心を病みます。多くの医師は悲しみを紛らわすために酒を飲み過ぎ、ほとんどが自分を憐れんで最終的に鬱状態に陥ったり、PTSDに苦しみ、愛する仕事から追い出されたことで生じた疎外感と一夜にしてのアイデンティティ喪失から臨床的鬱状態に陥ったりするのです。」
ステップ2：いじめと脅迫
インタビューを受けた52人の医師のうち、 テレグラフ45人が内部告発後に、不当な迫害、嫌がらせ、差別、いじめ、脅迫を受けたと報告した。XNUMX人は心理療法または精神科サービスに不適切に紹介された。XNUMX人は警察、社会福祉サービス、歳入関税庁への嫌がらせ的な紹介の被害者であり、いずれも答弁の余地がないと判断された。
いじめや脅迫は、戦闘を続ける決意を弱めるだけでなく、精神的にダメージを与えることも目的としているようだと彼らは語った。
ステップ3：英国医師会への紹介を武器にする
への紹介 英国医師会（GEMC） – 医師の監督機関 これは、NHS管理者が内部告発者を黙らせるための道具として日常的に使われていると主張されている。
テレグラフ 22名の内部告発医師と話をしましたが、彼らは合計30回にわたりGMCに照会されました。現在までに、これらの照会のうち、医師の適格性に関する聴聞会に至ったのはXNUMX件のみで、いずれも認められませんでした。
医師のうち9人は、苦情を取り下げたり、患者の安全に関する懸念を表明するのをやめたりしなければ、GMCに紹介すると脅されたと主張した。
このグループには、2018年にモアカム湾大学病院NHS財団トラストに対する雇用審判に勝訴し、GMCに合計XNUMX回匿名で紹介されたピーター・ダフィー医師が含まれています。
これらの紹介のうち3件は調査に進みましたが、本格的な審問には至りませんでした。いずれのケースでも、規制当局は回答すべき事案がないと判断しました。
モアカム・ベイは、「ダフィー氏をGMCに紹介したことはなく、また他の人にもそうするよう勧めたこともない」と述べた。
元泌尿器科コンサルタントはこう語った。 テレグラフ GMC による 7 回目かつ最後の紹介の後、弁護士は早期退職し、医師登録簿から自主的に抹消を申請するよう助言した。
彼はこう説明した。「弁護士から、『この件は終わりがないかもしれない。GMCが訴訟を棄却した場合、再び通報される可能性がある。通報される回数に制限はない』と言われました。
「『報告した個人や組織を訴えることはできません。なぜなら、彼らには絶対的な特権があるからです。GMCに報告するなら、何を主張しても構いません。そして私たちが懸念しているのは、彼らが弱点を見つけるまでこの状況が続くということです…あなたは格好の標的です』」
2014年、引退した判事のアンソニー・フーパー卿はGMCから内部告発者の扱いに関する調査を委託された。
アンソニー卿は、GMC の紹介が「報復行為」として行われる可能性があり、「GMC が知らず知らずのうちに、医師に対するキャンペーンにおいて雇用主の道具になってしまう」のではないかと懸念していました。
同氏は次のように述べた。「医師に声を上げるよう義務付けておきながら、発言した医師のキャリアを不当に、あるいは不適切に傷つけたり破壊したりするのは、残酷であり、逆効果となるだろう。」
このリスクを軽減するために、規制当局は、紹介された医師が患者の安全性に関する懸念を提起したかどうか、また、その懸念が調査されたかどうかを信託団体に明記するよう要求しました。
しかし、テレグラフ紙は、多くの機関が単にこの条件を満たせていないことを明らかにした。
GMCに紹介された22人の医師のうち14人は、紹介者が自分たちを内部告発者として正しく認識していなかったと述べた。
ステップ4：降格、懲戒処分、解雇
GMC の紹介や MHPS の調査以外にも、病院や診療所は、患者の安全について医師があえて懸念を表明した場合には、一連の罰則を適用して医師を黙らせたり、医師を強制的に退去させたりすることができる。
インタビューを受けた52人の内部告発者のうち、 テレグラフ25人が懲戒処分を受け、19人が停職、16人が解雇された。
懸念を表明した後に職場から排除されたある看護師はこう語った。「両親は本当に怖がっています。私は両親にとって誇りであり、看護師として大学に通った息子なのですから。」
「そして今、私たちが住んでいる故郷では、私はいじめっ子として知られており、停学処分を受け、調査中です。
「彼らが私にしたことは恐ろしい。私は誰も殺していない！」
「たとえ私が患者を守るためだけではなく、重大な犯罪を犯していたとしても、私は公正な裁判を受ける権利があり、それは今受けている以上のものだ」
他の人々はより微妙な形の処罰を受けた。15人は降格、16人は雇用条件の不利な変更、11人は減給、12人は余分な仕事量を課せられ、XNUMX人は辞職する以外に選択肢がなかったという。
懸念を表明した経験豊富な麻酔科コンサルタント2人は、教育監督者としての職に再応募するよう指示されたと主張している。
研修医の指導経験がそれぞれ10年以上あったにもかかわらず、病院側はXNUMX人のジュニアコンサルタントを彼らの代わりに任命した。「明らかに不正行為だった」と、ある医師は語った。
さらに追い打ちをかけるように、内部告発者たちの年次休暇手当も削減された。「彼らは私たちにのみ適用される新しい計算方法を導入したのです」とコンサルタントの一人は説明し、「私はすべての規則を遵守していたにもかかわらず、休暇の取得を拒否されました」と付け加えた。
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カテゴリー： 最新ニュース
病気なのでトップを解雇する時だ
火事？火あぶりにするつもりですか？
NHSのスキャンダルがニュースになるたびに、経営陣は「教訓は学ぶ」と言う。
「教訓は学ぶだろう」という言葉の意味が今や分かります。
それは、医療被害が再び起こるのを防ぐことではなく、真実がどのように漏れてしまったのかを調査し、次回漏れないようにする方法を学ぶことを意味します。
そして内部告発者を排除した後、ボーイングから学び、将来どのように利益を上げるか
国家安楽死サービス（NES）と改名する時が来た。健康とはほとんど関係がない。これまでもそうだった。常に健康を促進するのではなく、病気を治そうとしている。心も魂も体も非常に病んだ国だ。
私は英国文化のビジネスや政府の他の多くの部分でこれを発見しました - 調査および/または補償を求めるプロセスは罰そのものです - 大物たちは常に法廷であなたより多くを費やすことができ、フリーメーソンのエリートを守りながら時間を無駄にし、妨害するためのより多くの時間と専門知識を常に持っているからです - 私は、借地権付きフラットの自由保有地主であった公認測量士、事務弁護士、地元の政治家について苦情を申し立てる際に、これを何度も経験しました - コミュニティの有力者に対して決して行動を起こさない警察に苦情を申し立て、彼らに詐欺と汚職を続けるための白紙委任を与えました - 法の支配に関しては、英国は今やバナナ共和国と何ら変わりません - 誰を知っているか、どれだけ油のかかったポールを登ってきたかが重要になります - これは、マルクス・アウレリウスの後、貪欲と汚職によって内部から崩壊したローマ帝国で起こったことです - 特に今、西洋世界で起こりつつあります。
ローマ帝国は今でも権力を握っています。
彼らが最も優秀なアンドリュー・ウェイクフィールド博士を扱ったのもまさにこのやり方だ。博士は今や多くの情報提供者にとって希望の光であり、権力者に真実を伝え、世界で実際に何が起きているのか、そして我々の政府がいかに腐敗しているかを国民に気づかせるもう一つの素晴らしいドキュメンタリーを制作するために、断片をまとめるためのより多くの情報を博士に提供している。
NHSが職員を軽蔑していることはよく知られています。私も1997年から2000年までのXNUMX年間、そこで働いていました。何か変わったことはありますか？
このようなひどい扱いを受けた人々は皆、なぜ団結してNHSに対して集団訴訟を起こさないのか？これは受け入れられない。
https://www.zerohedge.com/medical/ex-nih-director-confirms-no-science-behind-6-foot-distancing-rules
病院は患者にジャンクフードを与えることを知らない。病院から出ると入院時よりも栄養が減る。
そうだ。NNHがまさにやってることだ。腐敗した野郎どもめ。かかりつけ医から何度も電話がかかってきて、NHSからも春のワクチン接種を求める手紙が何度も届いた。ワクチン接種について口出しする奴らは全員、自分のケツに突っ込め。奴らには保健所すら無いんだから。腐敗した野郎どもめ