40月、NHS幹部が「多様性」関連の仕事に年間1,150万ポンド（約XNUMX億円）を浪費していたことが監査で明らかになったことを受け、怒りが爆発した。これはXNUMX人の看護師を雇用できる額だ。ここ数日、英国の腫瘍学者カロル・シコラ教授は、NHSが依然として「意識の高い」無能な仕事に資金を浪費していると指摘している。そして、そのことでシコラ教授は非難されている。
連絡を失わないようにしよう…政府と大手IT企業は、The Newsが報じた情報を積極的に検閲しようとしている。 露出 自らの欲求を満たすためだ。最新の無修正ニュースを確実に受け取るために、今すぐメールを購読してください。 受信トレイに…
NHSが意識の高い活動に多額の資金を投じていたことが明らかになったとき、 シコラ教授は「一銭たりとも無駄にせず、最前線で働くスタッフの懐に直接届けられるべきです。たとえ不快な侮辱を受けることになっても、もっと多くの医療従事者がこの狂気に立ち向かうべきです。」
彼は今もなお、NHSの無責任な支出に対する認識を高めようとしている。
シコラ教授は火曜日にツイートした。「NHSは『平等・多様性・包摂担当副ディレクター』に年間91,317万XNUMXポンドを費やしているのに、資金不足なのだろうか？こうした役職はNHS全体に存在している。私の経験から言うと、彼らは何も貢献していないどころか、実際に医療業務を行っている人たちの邪魔をしているのだ。」
彼が言及していたのは、前日に投稿した求人広告の画像を共有するツイートのことだった。
もちろん、彼はこの言説に反論したことで攻撃を受けています。昨日、彼は自身を弁護するツイートを投稿し、NHSにおける「途方もない多様性のコスト」を改めて指摘しました。
NHSの多様性コストを強調したことで攻撃を受ける
以下は シコラ教授のツイート 昨日。
私はNHS内の不道徳な多様性のコストを強調したために、一部の人々から攻撃を受けました。
私の考えは明確です。この自立的で分裂的な業界は廃止され、その収益はすべて最前線のスタッフの懐に入るべきです。
私がハマースミス病院でがん治療を担当していたとき、私たちはすべての患者を公平かつ平等に扱いました。
すべての患者に同じ配慮が払われ、スタッフは肌の色ではなく仕事の能力に基づいて採用されました。これは今でも物議を醸すのでしょうか？
実力主義が優先されるべきだ。
政治家たちは皆、自分たちこそが無駄を削減するべきだと主張するでしょうが、無駄はどんどん増え続けています。一体どうすればこれを食い止めることができるのでしょうか？ こうした多様性を重視する役職の賃金は、率直に言って侮辱的な水準に達しています。莫大な関連コストと、実際に適切な業務を行っている医療従事者への甚大な混乱も忘れてはなりません。
保守党は自分たちこそが問題を解決すると主張するだろうが、一体誰が14年間も政権を握ってきたというのか？私はせいぜい、新たな約束には懐疑的だ。
医療サービスにおける多様性産業への批判者は、異端者として追い詰められ、罵倒されています。残念ながら、これは効果を発揮しており、NHS内の無数の人々が沈黙を守っています。この脅迫戦術は効果的です。
今回の選挙では、NHSが私たちのお金をどのように使っているかについて正直な議論が必要です。なぜなら、多くの場合、お金は適切に使われていないからです。
関連する 患者の安全について懸念を表明する医師や看護師を懲戒するためのNHSの協調計画
英国の法律では何が定められているのか
シコラ教授のツイートに返信して、 ツイッターユーザーが指摘した 問題は、 平等法2010 （以下「本法」）この法律は、NHSトラストに対し、多様性、公平性、包摂性（以下「DEI」）活動への参加と推進を義務付けていると、このTwitterユーザーは述べている。しかし、英国政府が発表した内容によると、これは事実ではない。
この法律には、 公共部門の平等義務 （「PSED」）は、5年2011月XNUMX日に施行され、以下を含む公的機能を遂行する公的機関および組織に適用される法定義務です。
- 中央政府機関
- 地方自治体
- 警察部隊
- NHSトラスト
- 学校
- 大学
- 公共サービスを提供する民間企業
この法律の条項はPSEDの一般的な義務を扱っており、具体的な義務については 2010年平等法（特定の義務および公的機関）規則2017具体的な職務はスコットランドとウェールズに委譲されている。
公共機関向けPSEDガイダンス 見出しの下に義務とは何ですか?政府は次のように説明しています。「機会均等を推進する必要性に十分配慮する義務は、積極的是正措置を実施する義務ではないことに留意することが重要です。…この義務は積極的是正措置プログラムではなく、積極的是正措置の実施は任意です。」
ポジティブアクションに関する詳しい情報は、 平等ハブ職場におけるポジティブアクションに関するガイダンス。ポジティブアクションに関するガイダンスでは、以下のように述べられています。
このガイダンスは、積極的差別是正措置の実施を選択した雇用主が、特定の保護特性を持つ人々が、これらの措置の下で特定の障壁を克服できるようどのように支援できるかを説明しています。ただし、雇用主は、他のグループに不当な不利益を与えない方法でこれを行わなければなりません。これは「積極的差別」に該当し、違法となる可能性があります。
職場におけるポジティブアクション：雇用主向けガイダンス英国政府、17年2023月XNUMX日
NHSの「ポジティブ・アクション」（意識の高い活動家）は、国民を準備させ、心理操作によってポジティブ・ディスラプションを受け入れるよう仕向けています。この意識の高い差別は、NHSの採用方針に影響を与えるだけでなく、患者の治療方法にも悪影響を及ぼし、悪影響を及ぼします。英国政府が定めるように、ポジティブ・ディスラプションは違法であるため、NHSは注意を払うべきです。
積極的差別は英国では違法であるだけでなく、昨年、私たちは 記事を掲載 約 多様性、公平性、インクルージョン （「DEI」）イデオロギーは、積極的差別是正措置としても知られる積極的差別是正措置を採用しているため、裁判所の反発により米国で勢いを失っています。
私達も 記事を掲載 これは、世界経済フォーラム（WEF）支持者の間では、誤ったDEIの実践が依然として根強く残っていることを示しています。
DEI、特に国連や世界経済フォーラム、そしてさまざまな非営利団体、活動家グループ、政府関係者がスローガンとして掲げる「公平性」と「包括性」という側面について知らない人はほとんどいません。
DEIの3つの目的の一つとして、「公平性」とは一体何なのかを理解することが重要です。「公平性」は様々な団体によって様々な目的の正当化として用いられているため、「公平性」ではないものを説明する方が簡単かもしれません。つまり、「公平性」ではないものは平等なのです。
「平等」と「公平」は根本的に異なり、この二つの概念は正反対です。公平の原則では、恩恵を受ける人々がいますが、それは彼らがそれに値するから、あるいは困窮しているからではありません。また、罰を受ける人々がいますが、それは彼らが犯罪を犯したからではありません。恩恵と罰は、公平のルールを定める人々によって決定されます。
公平性は、自らが慈悲深いと主張する口実として利用する人々を破滅させるだけでなく、私たち全員と私たちの社会を破滅させるでしょう。以下では、悪意ある者がDEIをどのように利用して自らの目的を達成しているかを示す2つの例を挙げます。WEFのLGBTアジェンダと、ビル・ゲイツのアフリカへのワクチンと種子アジェンダです。
NHSがそうしているように、WEFは「平等」と「公平」という言葉を互換的に使用することで、両者を混同しようとしています。プログラム名には「平等」が含まれているかもしれませんが、説明では「公平」が使われています。例えば、WEFの「グローバルLGBTIパートナーシップ」 平等 （PGLE）は、WEFの新経済社会センターの一部であり、「多様性、 株式「、包摂、そして社会正義」です。ですから、キャンペーンに付けられた名前に騙されないでください。
公平性は WEFの悪質なPGLEアジェンダ DEIの理念に沿って、LGBTの「インクルージョン」アジェンダも掲げています。WEFのLGBTインクルージョン・アジェンダは広範囲に及び、WEFは教育と価値観、コーポレートガバナンス、健康と医療、グローバルヘルス、行動科学と人権などに関する国の法律を改正するという野心を持っています。少数派であるLGBTの人々は、すべての人に適用される国の法律に抜本的な改革をもたらそうとする道具として利用されているのです。
別の例として、ゲイツは公平な理念を売り込みに利用している。 彼のワクチンと遺伝子組み換え種子 アフリカの人々へ。ゲイツが莫大な利益を上げている一方で、彼のワクチンとフランケンシュタインの種は、どれほどの人々にどれほどの害をもたらすのだろうか？私たちは決して知ることはないかもしれない。
参考文献： 気候変動の公平性は世界的な社会信用システムへの道となり得るか？
公平性は平等とは全く異なる概念であり、全く異なる目的を目指し、不平等や差別といった様々な問題につながることが分かったので、イギリスに戻りましょう。 平等 行為。
その 英国政府は この法律は「職場および社会全体における差別から人々を法的に保護する」としている。差別からの保護は、人種、性別、能力、障害の有無にかかわらず、すべての人々に適用される。しかし、組織はこれを悪用し、職場および社会全体において「目覚めた」イデオロギーを押し付け、結果として国民の大多数に対する肯定的な差別を生み出している。こうした「目覚めた」活動家団体は違法行為を行っており、NHSトラストもその一つである。
DEIは、その様々な形態において、 マルクス主義者 イデオロギー。チェックボックスの多様性。数字による多様性。私たちの代表として、そして奪うことのできない権利と自由を守るために選出された国会議員（MP）には、最新の政治的流行を体現する少数の人々の権利と自由だけでなく、すべての市民の権利と自由を守る義務がある。
しかし、国会議員たちはNHSの「目覚めた」運動を取り締まっていない。彼らはNHSを通じて、公然と、あるいは暗黙のうちに、目覚めたイデオロギーや積極的差別を支持、促進、あるいは推し進めていると想定すべきだ。そうすることで、国会議員たちは委任された権限を乱用し、英国の法律と国民の権利を守るどころか、世界的なアジェンダに踊らされているのだ。
注目の画像: さまざまな NHSの平等、多様性、包摂 キャンペーン
Expose は緊急にあなたの助けを必要としています…
The Expose の正直で信頼性が高く、力強く真実のジャーナリズムを継続するために協力していただけませんか?
政府機関と大手テクノロジー企業
The Expose を沈黙させ、閉鎖させようとします。
そのため、皆様のご協力が必要です
私たちはあなたに引き続き
主流派が拒否する事実。
政府は私たちに資金を提供していない
嘘やプロパガンダを公表する
主流メディアのように。
その代わりに、私たちは皆様のご支援に頼っています。
私たちの取り組みにご協力ください
正直で信頼できる調査報道
今すぐ始めましょう。安全、迅速、そして簡単です。
ご支援を表明するには、以下からご希望の方法をお選びください。
グローバリストが売り込むものはすべて純粋な毒物だ。彼らのマルクス主義のイデオロギーであれ、「安全で効果的なワクチン」として販売されている致死注射であれ。