カナダでは、ウォルマート、スターバックス、フォード・モーター・カンパニーなど、いくつかの大手企業が2024年に多様性、公平性、包括性（「DEI」）の実践から撤退しました。
ウォルマートは、DEI関連の用語の削除、DEI研修プログラムの終了、採用活動において過小評価されているグループを優先することの廃止など、DEIポリシーの抜本的な変更を発表した。
ネットワーク伝染研究所とラトガース大学の社会認識研究所による調査では、DEIの実践は「敵対的な帰属バイアスを生み出し」、「人種的疑念を高める」可能性があり、包摂ではなく分裂を助長する可能性があることが判明しました。
言い換えれば、思慮深い人なら誰でも本能的に分かっていたように、DEIは提唱者が主張していたこととは全く逆の効果をもたらすのです。今やカナダの大企業もそのことに気づいたようです。そして「2025年の到来を迎えるにあたり、『目覚めた』イデオロギーが衰退しつつあることは明らかだ」とクリスティ・プリチャードは記しています。
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以下は1ページ目からの抜粋です。 ドラザーズ第50号、2025年1月アメリカ英語からイギリス英語への変換、オックスフォードコンマの削除、その他の書体設定の変更など、いかなる編集も行っていません。
ドルーサーズ は、カナダの月刊紙で、無料で発行されています。独立系で、市民の力によって運営されています。印刷版はカナダ全土で配布されており、オンラインでも読むことができます。
「目覚めた」イデオロギーの終焉
クリスティ・プリチャード
2024年末、アイデンティティ政治との闘いにおいて大きな転換が見られました。世界で最も影響力のある企業や学術機関の多くが、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）の取り組みから一斉に離脱したのです。今年最大の成果として、DEIから脱退した企業の一つが「覚醒ウォルマートは、米国とカナダで1.7万人以上の従業員を擁する世界最大の民間雇用主です。同社は、DEIに関するポリシーと実践に以下の抜本的な変更を発表しました。
- 性別に中立な言葉など、DEI 関連の用語を公式コミュニケーションから削除します。
- 「OF"with"所属」と社内用語で述べています。
- これまで従業員に提供してきたDEI研修プログラムを終了 人種平等研究所.
- 採用活動において、過小評価されているグループを優先することから転換する。
- サプライヤーの選択において、過小評価されているグループを優先することをやめます。
- ドラッグショーやプライドイベントなどのコミュニティイベントへの参加に関するより厳格なガイドラインを制定します。
- 企業の LGBTQ+ ポリシーを追跡する非営利団体 Human Rights Campaign とのデータ共有を停止します。
- 子供向けのプライドをテーマにした商品の販売を中止します。
- 更新しないことを選択する 人種平等センターウォルマートが創設した組織で、黒人コミュニティに影響を与える構造的な不平等に対処するために 100 億ドルの慈善事業に資金援助しています。
「私たちは旅を続けており、完璧ではないことは承知していますが、すべての決定は帰属意識を育み、すべての従業員、顧客、サプライヤーに機会への扉を開き、すべての人にとってのウォルマートでありたいという思いから生まれています。「」と同社は2024年のクリスマスショッピングシーズンの開始時に発表した声明で発表した。
成長トレンド
ウォルマートは最も顕著な例ですが、DEIの取り組みをポリシーから排除した企業はウォルマートだけではありません。同様の動きを見せている他の大手企業には、スターバックス、ボーイング、トヨタ、モルソンクアーズ、ディア・アンド・カンパニー、セールスフォース、デュオリンゴ、トラクター・サプライ、ジョン・ディア、ロウズ、ブラウン・フォーマン（ジャック・ダニエル）、ジェット・ブルー、バドライト、ターゲット、フォード・モーター・カンパニーなどがあります。
これは、近年のアメリカ企業のDEIへの取り組みの度合いを考えると、劇的な変化と言える。2022年の報告書では、 レポートリンカー 2020年の世界のDEI支出額は7.5億ドルと推定され、2027年までに17.2億ドルに達すると予測されました。しかし、この予測は今や実現不可能になりつつあります。
この企業による変化は、2023年6月に最高裁判所が大学入学における積極的差別是正措置を無効とした判決を受けてのものであり、人種や性別に基づくプログラムに対する法的および文化的な課題を引き起こしています。DEI（多様性重視）の取り組みをめぐっては、雇用主に対して数十件の訴訟が提起されており、原告は、多様性採用慣行やメンターシッププログラムが特定の年齢層を優先し、他の年齢層を排除していると主張しています。
高等教育クロニクルの集計によると、2023年以降、大学のプログラムを標的としたDEI反対法案81件が28州と連邦議会で提出され、そのうち8件が成立している。
リサーチ
DEIイニシアチブの批判者は長年、こうしたプログラムは包摂性よりもむしろ分断を助長すると主張してきた。オンタリオ州の学者デイビッド・ハスケルが2024年に発表した研究では、数百件の実験を検証した結果、DEI研修は職場の緊張を悪化させ、敵意を軽減するどころか、むしろ増幅させることが明らかになった。同様に、2021年に発表された論文では、 心理学の年次レビュー 多様性研修の有効性を裏付ける証拠が不足していることに失望を表明した。
しかし、おそらく最も画期的な研究は、ネットワーク伝染研究所（NCRI）とラトガース大学の社会認識研究所が発表した研究です。彼らは、参加者にDEIの実践を体験させたところ、「敵対的な帰属バイアスを生み出し…人種的疑念を高め…偏見的な敵意が存在しないところで、敵意の認識を増幅させた。」（ジャグディープ など）
これは、 PEW 研究 および エクスプレス雇用の専門家カナダの労働者の 40%、アメリカの労働者の 52% が何らかの DEI トレーニングを受けています。
研究からの例を挙げましょう。研究者たちは、エリート大学に出願する学生に関する人種中立的なシナリオを被験者に提示しました。学生は面接を受け、その後不合格となりました。証拠がないにもかかわらず、DEI教材を与えられた被験者は、より多くの差別やマイクロアグレッションを感じました。実際、彼らは入学審査官を1学期停学にする意思が12%高く、出願者への公式謝罪を求める意思が16%高く、審査官を矯正するために追加のDEI研修を要求する意思が12%高くなりました。この研究では、イスラム恐怖症やヒンドゥー教のカースト差別に関する内容についても同様の結果が得られました。ある衝撃的なシナリオでは、DEI研修教材によって、ヒトラーの「ユダヤ人」を「バラモン」（インドのカースト制度における最高位）に置き換えた発言に同意する意思が27%～35%高くなりました。全体的に見て、DEI研修教材を読んだ被験者は、 平等ラボ 研修を受けた人は、実際には存在しない偏見や危害を認識する可能性が 30% 以上高かった。
ニュースの沈黙
挑発的な結果にもかかわらず、この研究の報道は賛否両論を巻き起こしている。独立系メディアや右派メディアは広く報道したが、主流メディアは概ね無視、あるいは隠蔽した。NCRIの研究者は次のように述べている。 ナショナル・レビュー、「残念ながら、両紙（ニューヨーク・タイムズとブルームバーグ・ニュース）は熱狂的にこのニュースに飛びついたものの、最高編集レベルで不可解な形で掲載を取り下げられてしまった。NCRIの5年の歴史において、このようなことはかつてなかった。」
NCRI は憎悪と闘うことに専念する尊敬される組織であるという評判があることを考えると、この沈黙は注目に値する。
これらの企業が真に心変わりしたとは考えにくいものの（むしろ、消費者の支持を広げ、法的または社会的反発を回避するためにDEIイニシアチブを縮小している可能性が高い）、これらのプログラムの広範な撤回は前向きな変化を示しています。DEIイニシアチブは実証されていない理論に基づいて構築され、意味のある監督が欠如しており、真の包摂性を促進するのではなく、ステレオタイプを永続させ、反感を煽ることで、意図せず分断を広げているように見受けられます。
結局のところ、人種、性別、その他の要因に基づく差別に根ざしたいかなるアプローチも、それが解決しようとしている分断と差別の問題そのものの解決策にはなり得ません。真の進歩は、人口統計によって分断するのではなく、私たち皆を人間として結びつけることによってもたらされます。2025年の到来を心待ちにしている今、次のことが明らかです。目が覚めた「」というイデオロギーは廃れつつある。
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見せかけの行為だと思います。彼らは、DEIのプロパガンダを使わずに、単にマイノリティであるという理由だけで、マイノリティを雇用し続けるでしょう。私の意見です。
願わくば、英国でもこれが終わりを迎え始めるといいのですが。なぜなら、私は DEI 要件を満たしていないため、特に DEI の質問に「答えたくない」と答えることを拒否したため、12 か月間仕事ができなかったからです。この段階では、ボットが私をフィルタリングしているはずです…
こんにちは、ラジ・パテルさん。本当にひどいですね！私も早く終息することを祈っています。そして、被害を受けた皆さんが失ったものをすべて確実に取り戻せることを願っています。
Wokery は今後も存続します。
振り子は揺れる、いつものように、偽りの希望。
ラージ・パテルが自分の立場を貫いたのは良いことだが、 今 排水口に流れ落ちる洗浄液全体が見えますか?
これからの社会信用/善良な市民制度はどうなるのでしょうか？ラジのように、私は悪質な市民として排除されるでしょう。 my キリスト・イエスの教えに従うべき理由。
至る所に貼られたあの臭い偽物の虹は、社会の没落の象徴だ。それが「全部」消え去ったらホッとするだろう。
今シーズン、近所の人たちは虹色のクリスマスイルミネーションを飾っていました。近所の笑いの種です。
ゲイの連中が里親をやっている。笑えると同時に気持ち悪い。
TG、その通り。彼らは国家自殺を図ろうとしていた。
WEFで行われた史上最高のスピーチ –
「ミレイがダボスを揺るがす：アルゼンチン大統領が『覚醒主義』に宣戦布告し、世界的な自由を訴える」
本日、ダボスで開催された世界経済フォーラムで、アルゼンチンの熱烈な自由主義者ハビエル・ミレイ大統領が、世界のエリート層に衝撃を与える力強い演説を行った。揺るぎない誠実さと大胆な情熱をもって、ミレイ大統領は「目覚め主義」を非難し、アルゼンチンにおける自由の復活を称え、世界の指導者たちに集団主義の鎖から解放されるよう呼びかけた。彼の情熱的な言葉は会場に響き渡り、歓声と物議を醸した。
ダボスで開催されている世界経済フォーラムに出席し、講演を聴講していたBizNews編集者のアレック・ホッグ氏は、ミライ氏の素晴らしいスピーチを「画期的な出来事」と評した。ホッグ氏は、19回のダボス訪問でこれほど素晴らしいスピーチを聴いたことはないと述べた。ホッグ氏は、ミライ氏の言葉を、チャーチルの有名な「浜辺で彼らと戦え…」やマクミランの「変化の風…」演説に例えた。
https://www.youtube.com/watch?v=NEa57PC2xUk
スピーチ全体を見る時間がない方は、The Angry Bootneckが60秒間の注目の部分をハイライトしています。
https://www.youtube.com/watch?v=ncYixIXrt_k
それも、少しも早すぎることはない。今こそ、私たちは裸のファシズムの言葉に戻ることができるのだ…。