ヴァーノン・コールマン博士は、大学制度を通じて州に雇用されている女性医師に有利な積極的差別是正措置（アファーマティブ・アクション）について説明する中で、チェックボックス方式の多様性、現在では多様性、公平性、包摂性（DEI）と呼ばれているものが50年前に始まったことを強調しています。
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積極的差別は、健全で結束力のある社会を破壊するだけでなく、違法でもあります。2010年平等法は、英国のすべての人々を差別から保護しています。男性であることは、女性であることと同様に保護される特性です。平等法第2部第1章第11条は次のように規定しています。
これは数十年前の法律で明確に定められていました。1975年性差別禁止法第65章第1部第2項には次のように記されています。
2023年に政府は 積極的差別は違法であると改めて主張したしかし、1974年以来、英国の政府機関、教育機関、そして最近では裁判所も、様々な名目でDEIプログラムへの支持、推進、後援を表明してきました。
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1974 年に、将来的には女性医師の数が男性医師と同数でなければならないと決定されました。
男性の看護師、モデル、バレエダンサーの数は女性の看護師、モデル、バレエダンサーの数と同じでなければならないという法律はありませんが、女性の医師の数は男性の医師の数と同じでなければならないという規則があります。
この不条理で極めて性差別的な法律を施行するため、医学部選抜制度に性差別を導入することが決定されました。その結果、女子学生の入学者数は男子学生を上回りました。その結果、現在では新入医学部生の半数以上が女性となっています。
目標は、単に男性医師と同数の女性医師を育成することではなく、女性医師の総数を男性医師の総数と同数にすることです。伝統的に男性医師は女性医師よりもはるかに多かったため、男性よりも女性医師の養成を優先することで、迅速かつ劇的な変化がもたらされています。
医学部に男子よりも女子の入学者数を増やすよう強制したことは、悲惨な結果をもたらしました。女子の志願者数は男子より常に少なく、医学部は定員を満たすのに苦労しています。さらに、真に医師になりたい女性ははるかに少なく、真の使命感を持っていない学生は、医師として全く役に立ちません。
当然ながら、この卑猥で危険な性差別行為が実際に問題を引き起こしているにもかかわらず、誰も敢えて抗議する人はいません。
医学生は職業や知性ではなく染色体によって選抜されるべきであるという法令は、医療の哲学全体に大きな変化をもたらし、欧州連合によって導入された法律の結果としてもたらされた労働時間の変更と相まって、医療の継続性の概念を破壊した。
[関連： 欧州労働時間指令（2003/88/EC）、ヨーロッパジュニアドクター]
医学部が女性を優遇するという主張が、医療の質の低下の根本的な原因の一つであることは間違いありません。女性医師はパートタイムで働きたいと考えています。子供たちが学校から帰ってくる時には家にいたいし、お茶を淹れてあげたい。夜間や週末、祝日には働きたくないのです。出産のたびに1年間の休暇を取りたいのです。
その結果、ほとんどの女性GPは時間外労働を好まなくなりました。そのため、GPの平均週労働時間は現在23時間です。そして、女性GPが往診や時間外診療を嫌がったことが主な理由で、GPは年間24日365時間体制の診療を中止しました。
この変化は病院（特に以前は一般医が行っていた業務を今後は行わなければならない救急外来）と救急車に負担をかけ、医療を破壊した。
女性医師の数を大幅に増やすべきだと主張した人々がこの問題を予見していなかったとは、なかなか信じ難い。
注：上記はヴァーノン・コールマンの新著『医療の終焉』より抜粋したものです。詳細およびご購入については、 詳細.
著者について
バーノン・コールマン MB ChB DScは10年間医師として勤務し、 30年以上の専業作家彼は小説家であり、活動家であり、多くのノンフィクション本を執筆しています。 100本以上 これらは22の言語に翻訳されています。彼のウェブサイトでは、 Pr_media、無料で読める記事が何百もあります。
コールマン博士のウェブサイトや動画には広告や料金、寄付の依頼は一切ありません。すべては書籍の売上で賄われています。彼の活動にご支援いただける方は、ぜひ書籍をご購入ください。ヴァーノン・コールマン博士の書籍は100冊以上出版されています。 Amazonで.
注目の画像：1970年代、病院スタッフが患者のプリントアウトしたX線スキャン画像を分析している様子（左）。1980年代、病院スタッフがX線画像を見ている様子（右）。出典： デイリーメール
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良い医師になるには、ある程度のリスクテイク能力、的確な判断力、そしてそれに基づいた決断力が必要です。そうでなければ、決断を下すのが難しくなります。女性は一般的にこの点が苦手で、結果として防御医療に走って、不必要な検査や病院での診察を過剰に行ってしまいます。その結果、医療システム全体が停滞してしまいます。これが、このような医療行為を強いられる男性医師の基準となるのです。これは、私が48年間GPとして培ってきた経験から得た知見です。
資格のある人だけが診療を受けるべきです。確かに、あなたの意見は正しいです。子供の頃は、医者は皆男性で、往診、夜間往診（ズボン一枚でパヤマ（病院の待合室）に通院）、週末往診などを行っていました。その後、地域に一人の医師が夜間と週末の往診を担当するシステムができあがりました。それでもまだましです。その後、私はアメリカに来ました。ここでは、約50キロ圏内に往診を担当する医師は一人だけで、しかも兼任できる場合に限られます。中には2ヶ月も休暇を取ってしまう医師もいますが、代わりの医師はいません。病気になると、医師がいないのです。ありがたいことに、最近、兼任診療所で親切な女性医師を見つけました。彼女は週7日診療していて、営業時間外は診療していませんが、それでも病院に行かなければなりません（ゾッとします）。